1. Condiciones generales y aceptación
Esta página establece las “Condiciones Generales” que regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web clubempleos.com (en adelante, el “Sitio Web”). Por favor, lea esta página atentamente.
Si no acepta estas condiciones generales, no utilice este Sitio Web. Cualquier persona que no acepte estas condiciones generales, las cuales tienen carácter obligatorio y vinculante, deberá abstenerse de usar el Sitio Web y/o los servicios ofrecidos.
Si el Usuario utiliza el Sitio Web, se entenderá que ha aceptado plenamente y sin reservas las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso. Por lo tanto, el Usuario se obliga a cumplir con todas las disposiciones contenidas en estas Condiciones Generales, bajo las leyes aplicables, estatutos, reglamentos y regulaciones concernientes al uso del Sitio Web. Enrique Maldonado Amaro, titular del Sitio Web (en adelante, “ClubEmpleos”) se reserva el derecho de revisar estas Condiciones Generales en cualquier momento, actualizando y/o modificando esta página.
Usted debería visitar esta página cada vez que acceda al Sitio Web para revisar las Condiciones Generales, puesto que las mismas son obligatorias y vinculantes. Los términos “Usted” y “Usuario” se emplean aquí para referirse a todas las personas físicas y/o jurídicas (morales) que por cualquier razón accedan al Sitio Web.
Asimismo, debido a que ciertos servicios y contenidos ofrecidos a los Usuarios a través del Sitio Web pueden contener normas específicas que reglamentan, complementan y/o modifiquen a las presentes Condiciones Generales (en adelante, las “Condiciones Particulares”), se recomienda a los Usuarios tomar conocimiento específico de ellas antes de la utilización de dichos servicios.
2. Acceso al Sitio Web. Uso del material
2.1. Acceso y utilización del Sitio Web. Autorización de Uso de marca/logo
El acceso y utilización del Sitio Web no exige la previa suscripción o inscripción del Usuario. Sin perjuicio de ello, la utilización de algunos servicios que se ofrecen a través del Sitio Web requiere la suscripción o inscripción del Usuario y/o el pago de un precio o contraprestación, conforme se establece en las Condiciones Particulares aplicables a cada servicio.
Todo Usuario inscrito autoriza expresamente a ClubEmpleos a incorporar en el Sitio Web, a exclusivo criterio de este último, el logo/marca de titularidad del Usuario que ha contratado al menos uno de los servicios provistos a través de dicho Sitio Web, con el único fin de referenciar a dicho Usuario como cliente del Sitio Web.
2.2. Utilización del Sitio Web
El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con las leyes aplicables, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.
El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o impedir la normal utilización del Sitio Web por parte de los Usuarios.
2.3. Utilización del contenido del Sitio Web
ClubEmpleos autoriza a visualizar y/o descargar (bajar) una única copia de los contenidos del Sitio Web, exclusivamente para uso personal y no comercial de los Usuarios. Los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, gráficos, imágenes, logos, iconos de botón, software y cualquier otro material, todo lo cual designaremos como “el Contenido”, están protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (derechos de autor, derechos de propiedad intelectual, copyright, marcas registradas, entre otros). Todo el Contenido es propiedad de ClubEmpleos y/o de cualquier otra sociedad vinculada, de sus proveedores de contenido o de sus clientes. La compilación (es decir, la recopilación, la disposición y el montaje) de todos los contenidos de este Sitio Web es de propiedad exclusiva de ClubEmpleos y/o de sus sociedades vinculadas y está protegida por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual de los Estados Unidos Mexicanos (México) y de los países en donde dicho contenido esté protegido de acuerdo con la legislación aplicable. El uso no autorizado del Contenido puede suponer la violación de la legislación sobre propiedad intelectual o industrial (derechos de autor, marca registrada, etc.) y de otras leyes aplicables, incluyendo sin limitar, código penal federal y otras leyes de naturaleza criminal.
Usted debe observar, en cualquier copia que haga del Contenido, todas las advertencias sobre derechos de autor, marca registrada, marca de servicio y otras relativas a los derechos de propiedad industrial o intelectual contenidas en el Contenido original. No podrá vender o modificar el Contenido o reproducirlo, exhibirlo, representarlo en público, distribuirlo, o hacer otro uso de este Contenido con fines comerciales o de difusión, sin la previa autorización por escrito de ClubEmpleos. Está prohibido el empleo del Contenido en cualquier otro sitio de la web o en otro entorno de computadoras interconectadas para cualquier fin.
Usted no copiará ni adaptará el código HTML (HyperText Markup Language) o cualquier otro código o lenguaje que ClubEmpleos ha creado para generar sus páginas y contenidos. Dichos códigos o lenguajes se hallan protegidos también por los derechos de propiedad intelectual (copyright) e industrial de ClubEmpleos o de cualquier otra sociedad vinculada.
2.4. Uso permitido del Sitio
Reglas generales: No está permitido a los Usuarios utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (a) violando las leyes o regulaciones vigentes de cualquier tipo, incluyendo sin limitar, para almacenar o distribuir virus nocivos que afecten programas de computación, (b) de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso u ofensivo.
Reglas de Seguridad del Sitio Web: Se prohíbe a los Usuarios violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo, pero no limitándose a: (a) acceder a datos que no estén destinados a tal Usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado al Usuario, (b) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación sin la adecuada autorización, (c) intentar impedir el servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación, envíos masivos (“flooding”), “spamming”, bombardeo de correo o bloqueos del sistema (“crashing”), (d) enviar correos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate.
Las violaciones de la seguridad del Sitio Web, del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidades civiles o penales para aquellas personas involucradas en tales actividades. ClubEmpleos investigará los casos en los que hubiera podido producirse tales violaciones y puede dirigirse a y cooperar con la autoridad competente para perseguir a los Usuarios o personas involucrados en tales violaciones.
2.5. Usos prohibidos
El Sitio Web solo puede ser utilizado con propósitos legales por personas que estén buscando empleo e información referida a carreras profesionales y por empresas que busquen empleados. ClubEmpleos prohíbe específicamente cualquier uso del Sitio Web, y todos los Usuarios aceptan no utilizar el Sitio Web, para lo siguiente:
Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos o datos que no correspondan con su auténtico currículum personal (de una persona física viva que busca empleo para sí misma).
Inscribir más de una cuenta correspondiente a un mismo Usuario (persona física) con mismo RFC.
Anunciar cualquier franquicia, “Búsqueda de socios”, agencias de representantes de distribución o ventas u otra oportunidad de negocio que requiera un desembolso inicial o un pago periódico por parte del empleado o que solo retribuya comisiones (no un salario razonable), o exija el reclutamiento de otros socios, sub-distribuidores o subagentes.
Borrar o revisar cualquier material anunciado por otra persona o entidad.
Usar cualquier mecanismo, software o rutina para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.
Realizar cualquier acción que imponga una carga desproporcionada o desmesurada sobre la infraestructura de este Sitio de la Web.
Si posee una contraseña que le permite acceder a un área no pública de este Sitio Web, se prohíbe revelar o compartir su contraseña con terceras personas o usar su contraseña para cualquier propósito no autorizado.
No obstante, cualquier referencia en contrario que contengan estas Condiciones Generales, el uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo o artilugio (incluyendo, pero no limitándose, a exploradores, spiders, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o buscar en este Sitio Web que sean diferentes a las máquinas de buscar o los agentes buscadores puestos a disposición por ClubEmpleos en este Sitio Web y diferentes de los exploradores web generalmente disponibles (ej. Google Chrome, Microsoft Internet Explorer).
Intentar, descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software que comprenda o constituya una parte de este Sitio Web.
Publicar avisos que contengan datos personales en la descripción (teléfono, domicilio, dirección del sitio web, correo electrónico, etc.) del ofertante de empleo.
ClubEmpleos se reserva el derecho de dar de baja cualquier anuncio publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Generales o con las políticas vigentes de ClubEmpleos (incluidas las Condiciones Particulares de cualquier servicio provisto por ClubEmpleos), sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno. Idéntico derecho tendrá ClubEmpleos para suspender o dar de baja del sistema de ClubEmpleos a cualquier Usuario por haber incumplido estas Condiciones Generales o por haber incurrido, a criterio de ClubEmpleos, en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del Sitio Web o de los servicios prestados por ClubEmpleos.
3. Datos personales del Usuario. Inscripción en el Sitio Web. Carga de curriculum vitae (CV)
3.1. Inscripción en el Sitio Web
Cuando se inscribe en el Sitio Web, se le pedirá que aporte a ClubEmpleos cierta información que incluirá, entre otras, una dirección válida de correo electrónico (lo que designaremos conjuntamente como “Información” del Usuario). Además de los términos y condiciones que se puedan establecer más adelante por cualquier aviso de privacidad de este Sitio Web, Usted reconoce y acepta que ClubEmpleos puede revelar a terceras partes cierto conjunto de datos que estén contenidos en su inscripción.
Usted es el responsable de mantener la confidencialidad de sus datos y de su contraseña. El Usuario será responsable de todos los usos de su inscripción, tanto si están autorizados o no por Usted. El Usuario deberá notificar inmediatamente a ClubEmpleos sobre cualquier utilización sin autorización de su cuenta o contraseña.
3.2. Servicio de publicación de empleos (el “Servicio”)
Para la utilización del Servicio se requiere que el Usuario se encuentre inscrito en el Sitio Web y además, se inscriba como candidato o empleador mediante el envío del Formulario en el Sitio Web.
Los Usuarios inscritos y/o que utilicen el Servicio garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de la Información facilitada, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados y, en particular, a darse de baja en el Servicio con carácter inmediato al momento en el que ya no estén interesados en recibir ofertas de empleo.
4. Obligaciones del Usuario
Como Usuario, Usted es responsable de sus propias comunicaciones y de las consecuencias de la publicación de información que haga desde el Sitio Web. Por el hecho de usar este Sitio Web, Usted acepta no realizar ninguna de las siguientes acciones: anunciar material con derechos de autor o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial a menos que Usted sea el propietario de estos derechos o tenga permiso del propietario de los citados derechos para anunciarlo; anunciar material que revele secretos comerciales a menos que sean de su propiedad o tenga permiso del propietario; anunciar material que infrinja los derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros, o los derechos de confidencialidad o imagen de terceros; anunciar material que sea obsceno, difamatorio, amenazador, acosador, injurioso o denigrante hacia otro Usuario, o hacia cualquier persona o entidad; anunciar una imagen o declaración sexualmente explícita; anunciar propaganda o propuestas de negocio, anunciar cartas en cadena; suplantar a otra persona; o enviar material que contenga virus, caballos de Troya, gusanos (“worms”), bombas de tiempo, “cancelbots” u otras rutinas de programación que tengan por objeto dañar, interferir negativamente, interceptar secretamente, o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.
ClubEmpleos no afirma ni garantiza la licitud, exactitud o fiabilidad de las comunicaciones que anuncian y publican los Usuarios, ni respalda cualquier opinión expresada por los Usuarios. El Usuario acepta implícitamente que, al confiar en los contenidos o los datos anunciados por otros Usuarios, lo hace bajo su propia responsabilidad.
ClubEmpleos actúa como un mero conductor pasivo para la distribución y publicación en-línea de la información remitida por el Usuario y no está obligada a censurar las comunicaciones o datos con carácter previo, y no tiene la obligación ni se responsabiliza de revisar o censurar el material una vez que haya sido anunciado por los Usuarios.
En caso de que un Usuario le notifique la existencia de comunicaciones que presuntamente no cumplan estas Condiciones Generales, ClubEmpleos se reserva el derecho de investigar y determinar de buena fe y, a su exclusiva discreción, el derecho de retirar o solicitar que sean retiradas dichas comunicaciones.
ClubEmpleos no tiene responsabilidad u obligación hacia los Usuarios de realizar o no tales actividades de control. ClubEmpleos se reserva el derecho de impedir el acceso de los Usuarios al Sitio Web por violar las Condiciones Generales o la ley o las Condiciones Particulares, y se reserva el derecho de suprimir comunicaciones que sean injuriosas, ilegales o contrarias a la buena moral y costumbres.
ClubEmpleos, a su sola discreción, puede tomar las medidas que considere necesarias o convenientes respecto a los datos remitidos por Usuarios, si estima que pueden hacer incurrir a ClubEmpleos en responsabilidades o pueden provocar que ClubEmpleos pierda (total o parcialmente) los servicios de sus proveedores de internet u otros proveedores o clientes.
Al remitir un contenido a cualquier área pública o no del Sitio Web, incluyendo tablones de anuncios, foros, salas de discusión y chats, el Usuario concede a ClubEmpleos y a sus empresas vinculadas el derecho gratuito, perpetuo, irrevocable, cedible (a cualquier tercero) y no exclusivo, (incluyendo todos los derechos morales), y la licencia para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, distribuir, comunicar al público, representar o exhibir tal contenido (total o parcialmente) a escala mundial, así como el derecho a incorporarlo a otros trabajos en cualquier formato, medio de difusión, o soporte tecnológico existente o de desarrollo futuro, durante todo el plazo de vigencia de los derechos que puedan existir sobre tal contenido. Usted también garantiza que el propietario de cualesquiera derechos en dicho contenido, incluidos los derechos morales, ha renunciado completa y efectivamente a tales derechos y le ha concedido válida e irrevocablemente a Usted el derecho de ceder la licencia arriba citada, así como el derecho a autorizar todos los usos mencionados. Asimismo, Usted permite a cualquier otro Usuario a acceder, exhibir, examinar, almacenar y reproducir tal contenido para su utilización personal. Sujeto a las condiciones previstas anteriormente, el propietario de tal contenido colocado en el Sitio Web retiene todos y cada uno de los derechos que pudieran existir sobre ese contenido.
5. Utilización del Sitio Web, de los servicios y de los contenidos bajo la exclusiva responsabilidad del Usuario
El Usuario acepta voluntariamente que el uso del Sitio Web, de sus servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.
6. Exclusión de garantías y de responsabilidad
El Sitio Web es exclusivamente un lugar de encuentro. El Sitio Web actúa como un punto de reunión entre empresas que anuncian ofertas de empleo y candidatos que anuncian currículums y no investiga ni censura las ofertas. ClubEmpleos no interviene en la transacción entre las empresas y los candidatos. Por ello, ClubEmpleos carece de control sobre la calidad, seguridad o legalidad de los puestos de trabajo ofrecidos o del currículum (CV) que se anuncia, sobre la veracidad de las ofertas, así como sobre la capacidad de las empresas para ofrecer oportunidades de empleo a los candidatos o sobre la aptitud y capacidad de los candidatos para cubrir las vacantes.
Asimismo, se advierte sobre cualquier riesgo, incluidos a título enunciativo, el de daño físico, de tratar con extraños, con personas de nacionalidad extranjera, con personas menores de edad o con personas que actúan fraudulentamente. El Usuario asume todos los riesgos asociados con el trato con otros Usuarios con los que entre en contacto a través del Sitio Web.
Debido a las dificultades en Internet para comprobar la autenticidad del Usuario, el Sitio Web no puede confirmar que cada Usuario es quien dice ser. Como no podemos intervenir en las relaciones entre Usuarios ni controlar el comportamiento de los participantes en el Sitio Web, en el caso de que Usted tenga un enfrentamiento con uno o más Usuarios, Usted exonera a ClubEmpleos y a todas las sociedades vinculadas y asociadas (y a sus directores, representantes y empleados) de cualquier responsabilidad derivada de acciones, demandas o indemnizaciones por daños de cualquier clase o naturaleza, que sean resultado de, o tengan conexión alguna con, dichos enfrentamientos.
No se controla la información suministrada por otros Usuarios que se pone a su disposición en este Sitio Web. Por su propia naturaleza, la información de otras personas puede ser de índole ofensiva, perjudicial o inexacta, y en algunos casos puede estar mal identificada o identificada fraudulentamente. Le recomendamos que tenga precaución y sentido común cuando use este Sitio Web.
El Contenido puede contener imprecisiones o errores tipográficos. ClubEmpleos no asume compromisos respecto a la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualidad del Sitio Web o del Contenido. Los riesgos del uso del Sitio Web y del Contenido corren por exclusiva cuenta y riesgo de Usted. Los cambios en el Sitio Web se harán de forma periódica y en cualquier momento.
El Usuario admite y acepta que es el único responsable de la forma, el contenido y la exactitud de cualquier currículum que coloque en el Sitio Web. Los empleadores son los únicos responsables de sus anuncios en el Sitio Web.
En ningún supuesto, ClubEmpleos puede considerarse oferente de empleo en relación con el uso que Usted haga del Sitio Web. Ni ClubEmpleos ni ninguna sociedad vinculada, será responsable de ninguna decisión de selección, cualquiera que sea la razón que la fundamente, hecha por cualquier entidad que ofrezca empleo en el Sitio Web.
ClubEmpleos no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios ofrecidos. No todos los servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas. Asimismo, ClubEmpleos no garantiza la utilidad del Sitio Web y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Sitio Web, acceder a las distintas páginas web que forman el Sitio Web o a aquellas desde las que se prestan los Servicios.
ClubEmpleos no garantiza la privacidad y seguridad de la utilización del Sitio Web y de los Servicios y, en particular, no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios.
Ni ClubEmpleos ni ninguna de las sociedades vinculadas garantizan que el Sitio Web funcionará libre de errores o que el Sitio Web y su servidor estén libres de los virus informáticos u otros mecanismos lesivos. Si por el uso del Sitio Web tiene que acudir al servicio técnico o reponer el equipo o datos, ni ClubEmpleos ni ninguna de las sociedades vinculadas será responsable de estos gastos.
El Sitio Web y el Contenido se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase. Ni ClubEmpleos ni ninguna de las sociedades vinculadas asumen ningún tipo de garantía, tanto explícita como implícita, incluyendo la garantía de aptitud para el comercio, aptitud para propósitos concretos y de no infracción de derechos de terceros, todo ello con la mayor amplitud legal.
Ni ClubEmpleos ni ninguna de las sociedades vinculadas asumen garantías sobre la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualización de los contenidos, los servicios, el software, los textos, los gráficos y los vínculos.
En ningún caso, ClubEmpleos, las sociedades vinculadas, sus proveedores o terceros mencionados en el Sitio Web serán responsables de cualquier daño, incluyendo, pero no limitándose a, daños incidentales y derivados, lucro cesante, o daños resultantes de la pérdida de datos o interrupción del negocio, que resulten del uso o de la imposibilidad de uso del Sitio Web y del material, tanto si se fundamentan en una supuesta garantía, responsabilidad contractual o extracontractual, o cualquier otro argumento legal, independientemente de que ClubEmpleos, las sociedades vinculadas, sus proveedores o terceros hayan sido advertidos o no de la posibilidad de tales daños.
ClubEmpleos excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los Servicios, a la defraudación de la utilidad que los Usuarios hubieren podido atribuir al Sitio Web y a los Servicios, a la falibilidad del Sitio Web y de los Servicios, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del Sitio Web o a aquellas desde las que se prestan los Servicios.
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7. Vínculos a otros sitios
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8. Cesión o uso comercial no autorizado
Usted acepta no ceder, bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones Generales. Usted también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Sitio Web.
Asimismo, el Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web, el Contenido y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales y —en su caso— las Condiciones Particulares, así como de forma correcta y diligente.
9. Cancelación
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10. Indemnización
Usted acepta defender, indemnizar y mantener indemnes a ClubEmpleos, las sociedades vinculadas, sus directivos, empleados y representantes, de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonables, que resulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios, o bien de la infracción por su parte de estas Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares. ClubEmpleos le notificará puntualmente de cualquier demanda, acción o proceso y le asistirá, a su costa, en su defensa contra cualquier demanda, acción o proceso de esta naturaleza.
11. General
ClubEmpleos no asegura que los Contenidos puedan ser visualizados o descargados legítimamente fuera de México. El acceso a los Contenidos por ciertas personas o en ciertos países puede ser ilegal. Si Usted accede al Sitio Web fuera de México, lo hace bajo su propia responsabilidad y es responsable de cumplir las leyes de su jurisdicción.
Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Cualquier demanda derivada de estas Condiciones Generales se someterá exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Torreón, Coahuila, México, salvo que por imperativo legal sean competentes los juzgados y tribunales del domicilio del Usuario, en cuyo caso prevalecerá este fuero. Si cualquier cláusula de estas Condiciones Generales se declarase nula por cualquier órgano jurisdiccional competente, la nulidad de tal cláusula no afectará a la validez de las restantes cláusulas de estas Condiciones Generales, que mantendrán su plena vigencia y efecto. Ninguna renuncia a cualquier cláusula contenida en estas Condiciones Generales será considerada como una renuncia continuada de dicha cláusula o cualquier otra cláusula.
Con la excepción de las estipulaciones adicionales que se expliciten en otras áreas del Sitio Web, de determinadas “Advertencias legales”, de las Licencias del Software o material en determinadas páginas web, o de las Condiciones Particulares que Usted haya acordado con ClubEmpleos, estas Condiciones Generales constituyen la totalidad del acuerdo entre Usted y ClubEmpleos con respecto al uso del Sitio Web. Cualquier cambio de estas Condiciones Generales requiere la colocación de un texto revisado en esta página web.
12. Duración y terminación
La prestación del servicio del Sitio Web y de los demás Contenidos y Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante, ClubEmpleos está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del Sitio Web y/o de cualquiera de los Contenidos y Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares. Cuando ello sea razonablemente posible, ClubEmpleos comunicará previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio del Sitio Web y de los demás Servicios.
13. Términos de uso adicionales
Ciertas áreas de este Sitio Web están sujetas a términos y condiciones de uso adicionales. Al usar estas áreas, o cualquier parte de ellas, Usted acepta cumplir los términos adicionales aplicables a dichas áreas.
Actualizado al 09/mayo/2023
